- Pubblicata il: 19/12/2018 21:23:23
Massimo Russo (Sanitaservice): "non si possono fare le stabilizzazioni, l'unica strada è il concorso"
"Le procedure concorsuali sono l’unica strada per coprire i posti vacanti nella pianta organica di Sanitaservice. In primavera questa società avrà garantito 217 posti di lavoro a tempo indeterminato". L’amministratore unico, Massimo Russo ha spiegato, nel corso di una conferenza stampa, l’iter e le procedure attivate negli ultimi mesi.
NIENTE
STABILIZZAZIONI. “Non c’era e non c’è, alla luce dell’attuale
normativa, alcuna possibilità di stabilizzare tutti quei lavoratori
precari, 221 compresi gli infermieri, che in Sanitaservice hanno
operato in virtù di contratti di somministrazione a tempo
determinato. Sulla base della pianta organica e del fabbisogno, in
considerazione dei servizi erogati alla Asl Fg, abbiamo attivato tre
procedure di reclutamento del personale a tempo indeterminato e nei
prossimi mesi ne attiveremo altre quattro”, questo quanto
affermato, nel corso della conferenza stampa di questa mattina,
dall’amministratore unico di Sanitaservice, Massimo Russo.
217
POSTI. “In una provincia come la nostra dove il tasso di
disoccupazione è del 25 per cento, in un territorio che presenta una
sofferenza economica non trascurabile, credo che sia una notizia
significativa aver attivato concorsi che tra qualche mese si
tradurranno in 217 posti di lavoro a tempo indeterminato in un
settore quanto mai importante per l’intera comunità, quale quello
della salute”, ha evidenziato Russo. All’incontro con i
giornalisti, che si è svolto nella sala conferenze della Asl alla
Cittadella dell’economia, erano presenti anche i dirigenti dei tre
settori nei quali è stata riorganizzata la società. Giovanni Petta,
dirigente dell’Unità operativa dell’Emergenza-Urgenza, Giuseppe
Liscio dirigente dell’Unità operativa Manutenzione, logistica e
Cup e Antonio Biuso, dirigente Unità operativa Ausiliariato e
Pulizie.
SOLIDARIETA' A PETTA. L’amministratore unico
Russo, nell’aprire la conferenza stampa, ha espresso la propria
solidarietà e della società tutta al dirigente Petta fatto oggetto
di un atto intimidatorio riportato dalla cronaca la scorsa settimana.
Gli ultimi contratti di somministrazione a tempo determinato scaduti,
in ordine di tempo, sono quelli per la qualifica di soccorritore del
servizio del 118 sottoscritti attraverso l’agenzia interinale. Una
situazione complessa che ha prodotto un clima non sempre sereno.
“Sono assolutamente comprensibili le preoccupazioni dei tanti padri
di famiglia che sono stati coinvolti da questa incresciosa vicenda.
Ma proprio nel rispetto del lavoro che hanno svolto e della necessità
di stemperare il clima intorno a questa situazione, è stato deciso
di chiarire alcuni aspetti – ha sottolineato l’amministratore
unico. – E’ indispensabile che nessuno venga illuso da chi
potrebbe raccontare o far passare l’idea che ci potessero essere
soluzioni diverse per quei lavoratori flessibili e per tutti gli
altri”. Prova ne è che ci sono in Sanitaservice altri 120
lavoratori in somministrazione da oltre 5 anni e per i quali non è
stata possibile alcuna trasformazione automatica dei contratti da
tempo determinato a tempo indeterminato, pur avendo esperito ogni
tentativo in tal senso con tutti i Sindacati e la ASL FG.
LA
NORMA. Russo ha ricordato che Sanitaservice è una società privata a
totale controllo pubblico e, per questo, soggetta a normative e
vincoli di carattere pubblico in tema di trasparenza, anticorruzione
e, ovviamente, per il reclutamento del personale. In particolare, il
combinato tra l’art. 19 del Decreto Madia e le modifiche apportate
dal Decreto dignità alla norma del Jobs Act, impongono che il
reclutamento del personale avvenga esclusivamente attraverso
procedure concorsuali, pena la “nullità” di qualsivoglia
procedura o provvedimento. Inoltre, per effetto del Decreto Dignità,
i contratti di somministrazione acausale, non possono più essere
superiori ai 12 mesi, limite purtroppo già superato da tutti i
lavoratori coinvolti.
UN PUNTEGGIO PER L'ESPERIENZA. “Per
questa ragione non è stato più possibile prorogare o rinnovare
complessivamente 96 contratti, né procedere a qualsivoglia forma di
stabilizzazione. E’ utile ricordare, però, che per tutti coloro
che parteciperanno ai concorsi è stato riconosciuto uno specifico
punteggio per l’esperienza maturata in Sanitaservice”, ha
ribadito l’amministratore unico Russo. Consapevole della
delicatezza di temi che coinvolgono i bisogni primari di ognuno di
noi, Sanitaservice, in ultima ratio, ha anche inoltrato un quesito al
Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali sui rapporti di lavoro
in somministrazione a tempo determinato in scadenza chiedendo se
fosse stato possibile prorogare, nelle more dei concorsi, i contratti
in essere. La risposta del Ministero, nostro malgrado, è stata
negativa. Infine, l’amministratore unico Russo ha annunciato che
nei prossimi mesi il servizio del Centro Unico di Prenotazione della
Asl Fg, sarà internalizzato in Sanitaservice nel rispetto di una
generale riorganizzazione del servizio di accoglienza degli utenti
voluto dalla Asl Fg e dalla Regione Puglia.