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LA PROCEDURA. L’ammissione dei candidati è stata approvata con deliberazione n. 701 del 16 ottobre 2026, al termine dell’istruttoria condotta a cura del personale dell’Ufficio Concorsi: Mirella Bagoj, Daniela Simonetti, Maddalena Manniello e Katia Fattibene. La giornata di oggi ha rappresentato il momento conclusivo di un percorso amministrativo che ha consentito di trasformare rapporti di lavoro a tempo determinato in rapporti a tempo indeterminato, nel rispetto dei requisiti previsti dalla normativa vigente.
I PROFILI. Nel dettaglio, i 93 professionisti stabilizzati sono così distribuiti:
- 38 infermieri;
- 50 operatori socio-sanitari;
- 2 collaboratori amministrativi;
- 1 collaboratore tecnico ingegnere;
- 1 dirigente medico specialista in nefrologia;
- 1 fisioterapista.
DIMATTEO. “Una sanità pubblica di qualità si costruisce anche attraverso scelte che guardano al futuro e che consentono di programmare con responsabilità il potenziamento delle attività e delle risposte assistenziali, dichiara la Direttrice Generale Tiziana Dimatteo. La stabilizzazione di 93 professionisti si inserisce in questa visione. Investire sulle persone significa investire sul futuro dell’Azienda, sulla capacità di pianificare e sulla possibilità di costruire un’organizzazione sempre più solida, efficiente e vicina ai bisogni del territorio, conclude la Direttrice Generale”.
MISCIO. “La presenza di personale stabile e qualificato, spiega il Direttore Sanitario Leonardo Miscio, è una condizione essenziale per assicurare continuità assistenziale, integrazione tra i diversi servizi e qualità nella presa in carico dei pazienti. Infermieri e operatori sociosanitari, insieme alle altre professionalità coinvolte, svolgono un ruolo determinante nei percorsi di cura e nell’assistenza quotidiana. La stabilizzazione, conclude Miscio, consente di consolidare e rafforzare la capacità di risposta ai bisogni di salute dei cittadini”.
RAPONI. “Oggi diamo concretezza a un percorso che riconosce il valore del lavoro svolto, delle competenze acquisite e dell’esperienza maturata all’interno dell’Azienda. dichiara il Direttore Amministrativo, Massimo Raponi. La continuità dei rapporti di lavoro costituisce un elemento fondamentale per consolidare gli assetti organizzativi, garantire maggiore stabilità ai servizi e investire sulle risorse umane, che rappresentano il patrimonio più importante di un’azienda sanitaria. È stato un lavoro articolato, portato avanti dagli uffici competenti con attenzione agli aspetti normativi, amministrativi e finanziari, conclude Raponi”.
ASL Foggia, stabilizzati 93 lavoratori tra infermieri e operatori socio-sanitari
Si è concluso con la firma dei contratti individuali di lavoro a tempo indeterminato il percorso di stabilizzazione del personale precario di ASL Foggia. Sono 93 i professionisti che, nella giornata di oggi, nella sede di via Protano alla presenza del Direttore Amministrativo Massimo Raponi, del Direttore Sanitario Leonardo Miscio, del Direttore dell’Area Gestione del Personale Salvatore D’Agostino e della Dirigente delle Professioni Infermieristiche Sipontina Zerulo, hanno sottoscritto il nuovo contratto, a seguito della procedura avviata dall’Azienda il 19 marzo 2026.
LA PROCEDURA. L’ammissione dei candidati è stata approvata con deliberazione n. 701 del 16 ottobre 2026, al termine dell’istruttoria condotta a cura del personale dell’Ufficio Concorsi: Mirella Bagoj, Daniela Simonetti, Maddalena Manniello e Katia Fattibene. La giornata di oggi ha rappresentato il momento conclusivo di un percorso amministrativo che ha consentito di trasformare rapporti di lavoro a tempo determinato in rapporti a tempo indeterminato, nel rispetto dei requisiti previsti dalla normativa vigente.
I PROFILI. Nel dettaglio, i 93 professionisti stabilizzati sono così distribuiti:
- 38 infermieri;
- 50 operatori socio-sanitari;
- 2 collaboratori amministrativi;
- 1 collaboratore tecnico ingegnere;
- 1 dirigente medico specialista in nefrologia;
- 1 fisioterapista.
DIMATTEO. “Una sanità pubblica di qualità si costruisce anche attraverso scelte che guardano al futuro e che consentono di programmare con responsabilità il potenziamento delle attività e delle risposte assistenziali, dichiara la Direttrice Generale Tiziana Dimatteo. La stabilizzazione di 93 professionisti si inserisce in questa visione. Investire sulle persone significa investire sul futuro dell’Azienda, sulla capacità di pianificare e sulla possibilità di costruire un’organizzazione sempre più solida, efficiente e vicina ai bisogni del territorio, conclude la Direttrice Generale”.
MISCIO. “La presenza di personale stabile e qualificato, spiega il Direttore Sanitario Leonardo Miscio, è una condizione essenziale per assicurare continuità assistenziale, integrazione tra i diversi servizi e qualità nella presa in carico dei pazienti. Infermieri e operatori sociosanitari, insieme alle altre professionalità coinvolte, svolgono un ruolo determinante nei percorsi di cura e nell’assistenza quotidiana. La stabilizzazione, conclude Miscio, consente di consolidare e rafforzare la capacità di risposta ai bisogni di salute dei cittadini”.
RAPONI. “Oggi diamo concretezza a un percorso che riconosce il valore del lavoro svolto, delle competenze acquisite e dell’esperienza maturata all’interno dell’Azienda. dichiara il Direttore Amministrativo, Massimo Raponi. La continuità dei rapporti di lavoro costituisce un elemento fondamentale per consolidare gli assetti organizzativi, garantire maggiore stabilità ai servizi e investire sulle risorse umane, che rappresentano il patrimonio più importante di un’azienda sanitaria. È stato un lavoro articolato, portato avanti dagli uffici competenti con attenzione agli aspetti normativi, amministrativi e finanziari, conclude Raponi”.
di Redazione
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