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IL COMMENTO. Tra le prime reazioni, quella di CON: attraverso una nota firmata dal segretario cittadino di CON Gianni De Rosa, dal capogruppo in Consiglio comunale Achille Capozzi, dal presidente della Commissione Bilancio Pasquale Ciruolo e dal consigliere comunale Antonello Rizzi, insieme agli assessori Giulio De Santis e Domenico Di Molfetta, dal partito si dicono soddisfatti "che la posizione sostenuta dalla Sindaca Maria Aida Episcopo e da CON sul piano assunzionale sia diventata una posizione condivisa. Su un tema così importante per il futuro dell’Ente era necessario trovare una sintesi e arrivare all’approvazione del piano".
LE FIGURE. La programmazione prevede 54 assunzioni. Nel dettaglio: 6 operatori custode/usciere; 2 operatori bidelli; 2 operatori custode/esecutore; 5 istruttori amministrativi; 14 istruttori tecnici; un istruttore informatico; 12 istruttori agenti di Polizia Locale; 2 funzionari amministrativi; 2 funzionari assistenti sociali; 2 funzionari specialisti di vigilanza; 2 funzionari contabili PNRR; 2 dirigenti tecnici; 2 dirigenti amministrativi. "Particolarmente significativo - sottolineano da CON - è il potenziamento della Polizia Locale, con 12 nuovi agenti e 2 funzionari specialisti di vigilanza, per complessive 14 nuove unità. Importante anche il rafforzamento dell’area tecnica, con 14 istruttori tecnici e 2 dirigenti tecnici, così come quello dei servizi amministrativi, sociali, informatici, contabili e dei servizi generali. L’ingresso di nuovo personale significa una maggiore capacità operativa del Comune, uffici più strutturati, maggiore presenza sul territorio e la possibilità di rendere più efficienti e più rapidi i servizi rivolti ai cittadini".
Giunta comunale, tensioni rientrate: approvato all'unanimità il PIAO
E’ stato approvato all’unanimità, nella seduta odierna (28 settembre) della Giunta comunale, il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026-2028.
Il documento di programmazione e governance dell’Ente - spiega una nota di Palazzo di Città - potrà essere migliorato e integrato anche a breve termine, secondo l’intesa raggiunta e l’impegno assunto dalle forze di maggioranza dopo un costruttivo confronto, per garantire maggiore incisività all’azione amministrativa, con il pieno coinvolgimento delle parti interessate e nel rispetto delle fasi procedurali prescritte. Dopo le tensioni dei giorni scorsi, dunque, crisi (al momento) rientrata. “Prosegue, pertanto, l’attività dell’Ente con l’ingresso di nuove risorse umane che andranno a colmare le carenze di organico e a rafforzare la tecnostruttura”, spiega la sindaca Maria Aida Episcopo.
IL COMMENTO. Tra le prime reazioni, quella di CON: attraverso una nota firmata dal segretario cittadino di CON Gianni De Rosa, dal capogruppo in Consiglio comunale Achille Capozzi, dal presidente della Commissione Bilancio Pasquale Ciruolo e dal consigliere comunale Antonello Rizzi, insieme agli assessori Giulio De Santis e Domenico Di Molfetta, dal partito si dicono soddisfatti "che la posizione sostenuta dalla Sindaca Maria Aida Episcopo e da CON sul piano assunzionale sia diventata una posizione condivisa. Su un tema così importante per il futuro dell’Ente era necessario trovare una sintesi e arrivare all’approvazione del piano".
LE FIGURE. La programmazione prevede 54 assunzioni. Nel dettaglio: 6 operatori custode/usciere; 2 operatori bidelli; 2 operatori custode/esecutore; 5 istruttori amministrativi; 14 istruttori tecnici; un istruttore informatico; 12 istruttori agenti di Polizia Locale; 2 funzionari amministrativi; 2 funzionari assistenti sociali; 2 funzionari specialisti di vigilanza; 2 funzionari contabili PNRR; 2 dirigenti tecnici; 2 dirigenti amministrativi. "Particolarmente significativo - sottolineano da CON - è il potenziamento della Polizia Locale, con 12 nuovi agenti e 2 funzionari specialisti di vigilanza, per complessive 14 nuove unità. Importante anche il rafforzamento dell’area tecnica, con 14 istruttori tecnici e 2 dirigenti tecnici, così come quello dei servizi amministrativi, sociali, informatici, contabili e dei servizi generali. L’ingresso di nuovo personale significa una maggiore capacità operativa del Comune, uffici più strutturati, maggiore presenza sul territorio e la possibilità di rendere più efficienti e più rapidi i servizi rivolti ai cittadini".
di Redazione
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