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STRUMENTO FONDAMENTALE. “Il PIAO - si legge nella nota - non è un mero adempimento burocratico, ma uno strumento fondamentale di programmazione dell’Ente, nel quale confluiscono aspetti essenziali riguardanti l’organizzazione, il fabbisogno di personale, la programmazione delle risorse umane, la performance e gli obiettivi dell’Amministrazione. PERULLI. “Siamo di fronte a un ritardo che non può essere considerato fisiologico né affrontato con superficialità – dichiara Marcello Perulli, segretario della CISL FP di Foggia – perché dietro gli atti amministrativi ci sono lavoratori, servizi pubblici e cittadini che hanno diritto a un’Amministrazione efficiente e puntuale”.
CONSEGUENZE SU DIPENDENTI. "Particolarmente preoccupante è la ricaduta che il ritardo nella programmazione può avere sul sistema della performance del personale, con il rischio di determinare ulteriori ritardi anche nelle procedure necessarie alla liquidazione delle somme relative alla performance 2025 a tutto il personale interessato. Per la CISL FP, non è accettabile che le conseguenze di ritardi nella programmazione e nell'adozione degli atti dell'Amministrazione finiscano per ricadere sui dipendenti, che quotidianamente - concludono dalla CISL FP - garantiscono il funzionamento dei servizi comunali nonostante carichi di lavoro e difficoltà organizzative".
Perulli (CISL FP): “Forte ritardo del Comune sul PIAO ricade su lavoratori e cittadini”
Con una nota inviata alla stampa la CISL FP di Foggia esprime forte preoccupazione per il perdurare del ritardo nell’approvazione del
PIAO – Piano Integrato di Attività e Organizzazione del Comune di Foggia e per le conseguenze che
tale situazione rischia di determinare sul regolare funzionamento dell’Amministrazione,
sull’organizzazione degli uffici e, soprattutto, sul personale comunale.
STRUMENTO FONDAMENTALE. “Il PIAO - si legge nella nota - non è un mero adempimento burocratico, ma uno strumento fondamentale di programmazione dell’Ente, nel quale confluiscono aspetti essenziali riguardanti l’organizzazione, il fabbisogno di personale, la programmazione delle risorse umane, la performance e gli obiettivi dell’Amministrazione. PERULLI. “Siamo di fronte a un ritardo che non può essere considerato fisiologico né affrontato con superficialità – dichiara Marcello Perulli, segretario della CISL FP di Foggia – perché dietro gli atti amministrativi ci sono lavoratori, servizi pubblici e cittadini che hanno diritto a un’Amministrazione efficiente e puntuale”.
CONSEGUENZE SU DIPENDENTI. "Particolarmente preoccupante è la ricaduta che il ritardo nella programmazione può avere sul sistema della performance del personale, con il rischio di determinare ulteriori ritardi anche nelle procedure necessarie alla liquidazione delle somme relative alla performance 2025 a tutto il personale interessato. Per la CISL FP, non è accettabile che le conseguenze di ritardi nella programmazione e nell'adozione degli atti dell'Amministrazione finiscano per ricadere sui dipendenti, che quotidianamente - concludono dalla CISL FP - garantiscono il funzionamento dei servizi comunali nonostante carichi di lavoro e difficoltà organizzative".
di Redazione
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